按照《眉山市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評實施暫行辦法》要求和市委國資國企工委相關(guān)要求，3月14日—23日，市國資委黨委和集團公司黨委組成聯(lián)合考評組，對下屬5家二級公司、2家提級管理公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展2022年度綜合考評及班子運行分析。

       考評組組長指出，對市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展綜合考評及班子運行分析，并將評價分析結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、薪酬分配的重要依據(jù)，目的是為了進一步加強市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理，激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性。

       本次綜合考評和班子運行分析圍繞“三多”抓實抓細抓落實。一是多維度設(shè)計，準確全面考評。從政治素質(zhì)、經(jīng)營能力、業(yè)績水平、團結(jié)協(xié)作、作風形象、廉潔從業(yè)等多方面對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行多維度的評價；針對經(jīng)營發(fā)展、黨的建設(shè)、班子運行、隊伍建設(shè)、黨風廉政等5個重點內(nèi)容開展了班子運行分析?？己藘?nèi)容既包括工作行為，也包括工作結(jié)果；既包括個人，也包括組織，充分體現(xiàn)了考核的“多維性”。二是多方式并行，深入細致考評。本次綜合考評采取總結(jié)述職、民主測評、個別談話、了解核實、聽取意見和綜合分析研判相結(jié)合的方式進行。既發(fā)揮各個環(huán)節(jié)相對獨立的功能，又注意各個環(huán)節(jié)之間的比較、印證、相互聯(lián)結(jié)和整合，有利于對考核對象進行全面詳實的了解。三是多方面掌握，科學合理考評。結(jié)合現(xiàn)場考評和日常了解掌握情況，充分聽取相關(guān)方面意見，進行綜合研判分析，整個綜合考評流程規(guī)范合理，有助于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員及班子運行情況做出科學的評價與分析。

       下一步，考評組將進一步強化綜合考評和班子運行情況分析，助推領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大夯實發(fā)展基礎(chǔ)。