4月9日，全市國資國企改革發(fā)展工作會提出了實施“人才興企”工程，興眉水務(wù)公司迅速貫徹落實，立足長遠發(fā)展，結(jié)合自身實際，研究部署實施“師帶徒”結(jié)對培養(yǎng)計劃，并于4月22日舉行啟動儀式。

“師帶徒”結(jié)對培養(yǎng)，是公司企業(yè)精神、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)技能繼承發(fā)揚的新起點，同時也開啟了公司優(yōu)良傳統(tǒng)、務(wù)實作風和工作經(jīng)驗薪火相傳的新征程。本次針對公文寫作、水表檢定、機電維修、水質(zhì)檢測四個人才缺乏崗位，確定了6名導師，13名學徒，相互簽訂《結(jié)對培養(yǎng)協(xié)議書》，即將開展為期兩年的結(jié)對培養(yǎng)，并制定了相應(yīng)的考核管理和結(jié)果運用制度。

當前，市興眉水務(wù)公司處在沖刺轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司黨委牢固樹立“人才興企”理念，充分形成“人才興企”共識，將切實履行黨管人才的職責使命，強力推進人才隊伍建設(shè)，深入創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式。今后將實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進培育機制，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)秀的人才隊伍和強勁的人才動力。