1月12日，集團公司召開2021年度黨的建設工作、意識形態(tài)工作總結會，總結2021年度工作，安排部署2022年度工作。集團黨委書記、董事長廖宇勇，黨委副書記、總經(jīng)理董勇剛，黨委專職副書記、紀委書記劉天舒出席會議。
會議通報了2021年度黨的建設工作。2021年，集團公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實市委、市政府推進國資國企改革部署安排，積極推進黨的建設和經(jīng)營管理相互推動、共同促進，努力實現(xiàn)高質量黨建引領保障公司高質量發(fā)展。一是堅持黨的領導，三大保障作用發(fā)揮明顯。夯實基層組織基礎，發(fā)揮組織保障作用；建立健全制度體系，強化制度保障作用；開展黨建專項考評，落實考核保障作用。二是堅持黨業(yè)融合，三項重點工作成效顯著。開展“星級組織”評選活動，營造創(chuàng)優(yōu)良好氛圍；開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，打造黨建工作精品；開展黨員“三亮三比”活動，促進先鋒作用發(fā)揮。三是堅持黨管干部，三大創(chuàng)新舉措穩(wěn)步推進。實施三全管理，激發(fā)隊伍活力；推行職業(yè)經(jīng)理人制度，提升治理水平；建立“雙通道”發(fā)展機制，拓寬發(fā)展途徑。抓好2022年黨建工作，廖宇勇重點強調三個方面工作。一是各子公司主要負責人要高度重視黨建工作，將政治建設貫穿全年工作；二是建好一支黨員隊伍，要將有能力、有擔當?shù)娜藛T發(fā)展為黨員，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是抓好人才隊伍建設，要持續(xù)引進人才，不斷加大年輕人才、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，暢通交流促進機制。 會議通報了2021年度意識形態(tài)領域工作。2021年，集團公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，堅持經(jīng)營工作與意識形態(tài)工作緊密結合，理論武裝工作更加深入，主流思想輿論引領堅定有力，工作責任落實細化量化實化，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)話語權，整體工作取得了成效。抓好2022年意識形態(tài)領域工作，廖宇勇強調，一是加強組織領導，落實一把手負責制，嚴格落實意識形態(tài)領導責任；二是明確專人專責，做好意識形態(tài)常態(tài)化管理；三是健全制度機制，夯實意識形態(tài)工作基礎。 集團本部中層及以上人員，部分子公司黨組織書記、董事長（執(zhí)行董事）、總經(jīng)理、紀委書記等參加會議。
